costes

Se deben de diferenciar claramente dentro de las compañías entre los Costes Fijos y los Costes Variables en los que incurren, por ello se debe de tener un control del gasto.

  • Los Costes Fijos: Son los costes que las empresas deben de pagar con independencia del nivel de actividad que tengan. Por lo que aunque la compañía produzca a la mitad de su capacidad máxima, incurrirá en los mismos costes fijos que si produjera al 80% de su capacidad.
  • Los Costes Variables: estos son los costes que están asociados a la producción de la compañía, por tanto, estos serán mayores cuanto más elevada sea la producción y viceversa.

Los Costes Totales = Costes Fijos + Costes Variables

Con estos costes, las compañías pueden saber gracias a la fórmula del punto de equilibrio, cuántas unidades tienen que vender para generar beneficios y no incurrir en pérdidas. Por lo tanto es muy importante hacer una clasificación correcta de los costes variables y fijos.

Formula del punto de equilibrio =  Costes Fijos / (Precio – Costes Variables)

*Se debe hallar el coste variables unitario para restárselo al precio unitario.

Algunos ejemplos de Costes Fijos son:

  • Arrendamiento de un local o fabrica
  • Los empleados (las empresas cada vez más piden flexibilidad laboral para que estos se conviertan cada vez más en costes variables.)
  • Cuotas mínimas de suministros
  • Seguros
  • Servicios de profesionales independientes

Ejemplos de Costes Variables:

  • Consumo de materias primas o productos
  • Mantenimientos
  • Reparación de maquinaria

En épocas de crisis económica, cuando la demanda de productos baja en los mercados, uno de los factores que marca el cierre o no de una empresa, es el grado de flexibilidad que consiguen tener con sus costes fijos. Ya que los costes variables se van a reducir automáticamente, pero los fijos siguen estando presentes aunque tu bajes tu productividad a la mitad debido a que tus ventas han caído.

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